Notre pôle de recrutement

Recrutement d'un collaborateur salarié

1. Nos moyens: Nous mettons tout en oeuvre pour rechercher le collaborateur idéal avec vos pré-requis, vos exigences et les compétences que vous nous aurez demandées.
De ce fait, le profil de poste a été établi scrupuleusement entre les deux parties. Nous avons une obligation de moyens.

2. Les honoraires : 11% du salaire brut annuel (tous frais inclus (sourcing, frais d’annonces et process complet)) 

Aucun frais d’avance ne sera demandé, nous sommes payés au résultat, en revanche, le paiement de la prestation de recrutement est à régler à 7 jours d’intégration du candidat. 

3. Garantie de remplacement: Tous nos recrutements sont effectués dans le souci d’une qualité optimale et en respectant un processus de sélection de haut niveau.  Nous remplaçons le candidat pendant la période d'essai !

NOTRE PROCESS « RECRUTER SANS SE TROMPER »

  • Audit poste/société

  • Sélection et évaluation des candidats

  • Entretiens téléphoniques

  • Assessment Center & Tests suivis d’entretiens individuels

  • Contrôle de références

  • Entretien avec le candidat et le client

  • Suivi de l’intégration en entreprise

  • Garantie de recrutement de 4 mois